TEAM BUILDING DI EDUCATION TEAM

TEAM BUILDING AZIENDALE: LA FORZA DELL'UNIONE
 

Il Team Building di Education Team racchiude un insieme di attività formative studiate per far crescere ciascun membro del team aziendale al fine di ottenere il massimo in termini di performance lavorative.
Si sviluppa attraverso specifiche metodologie esperienziali nate e sviluppate per lavorare su un gruppo di lavoro task-oriented. Un nuovo modo di motivare il gruppo e renderlo più coeso, forte e orientato verso il raggiungimento di un obiettivo comune.

La forza di ogni azienda che, come la tua, è in continua evoluzione sia nel mercato online che offline risiede nel suo team. Capire che il punto di forza di tutte le attività sono le persone e le loro risorse, è il primo passo per creare una realtà solida e in grado di affrontare efficacemente le continue richieste e sfide del mercato.

Il sapere, la creatività e le potenzialità del singolo non emergono e non sono valorizzate se inserite in un gruppo di lavoro inattivo e poco produttivo.

Ecco perché le dinamiche del gruppo sono essenziali per il successo di un'azienda.

Un team che condivide il rispetto reciproco, la fiducia, la coesione e l'integrazione porta all'interno dell'azienda più idee e nuovi sviluppi che si traducono in reali vantaggi competitivi.

Attraverso la nostra formazione esperienziale, pianifichiamo delle attività costruttive di Team Building Aziendale volte a rendere consapevoli i partecipanti dell'importanza della propria crescita personale e di quella di tutto il gruppo.

Lavoriamo per far spiccare le migliori capacità e qualità del singolo che si integreranno con il tuo team arricchendolo e apportando un concreto valore aggiunto.

Possiamo, così, dare vita a un gruppo di lavoro più coeso e più organizzato.

 

TEAM BUILDING: GLI OBIETTIVI E IL METODO ESPERIENZALE

Ogni sessione Team Building proposto da Education Team, si pone degli obiettivi differenti a seconda dei risultati che le aziende vogliono raggiungere.

Il nostro metodo si basa sulla formazione esperienziale ovvero su vere e proprie esperienze vissute da tutto il team che puntano a fortificare le dinamiche di gruppo, il senso di appartenenza e la condivisione di un traguardo comune, dei valori e della mission aziendale.

Siamo certi, infatti, che l'esperienza è il metodo più efficace di apprendimento e di cambiamento.

Il Team Building è stato ideato per colmare i deficit del team e potenziarlo al fine di renderlo un punto di forza strategico per tutta l'azienda.

Le attività di Team Building sono programmate per far ritrovare a tutti i tuoi dipendenti e collaboratori la dinamicità, la cooperazione, la stima e il giusto approccio alla risoluzione dei problemi e al raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Solo in questo modo un gruppo di lavoro si può trasformare in una vera squadra vincente su tutti i fronti.
 

A CHI È RIVOLTO

I professionisti di Education Team, che gestiscono attività di Team Building a Firenze, Livorno e in tutta la Toscana, sanno individuare perfettamente le specifiche carenze e i punti deboli di tutta la struttura aziendale.
I nostri corsi di team building, indoor e outdoor, si rivolgono principalmente a imprenditori e aziende che vogliono ravvivare la motivazione e rafforzare team appena formati, in crisi, sotto pressione o sotto stress.

Ha il vantaggio di essere completamente personalizzabile: le sessioni di team building si possono adattare a diversi contesti (aziendali, scolastici, sociali).

La loro durata e la location sono definiti direttamente con i nostri clienti in base agli obiettivi decisi insieme.
Con l'Archaeological Team Building puoi:

  • evidenziare le dinamiche di gruppo
  • scoprire le potenzialità del singolo utili a tutto il gruppo
  • accrescere la motivazione e il senso di appartenenza a un team di lavoro
  • evidenziare le abilità di leadership o team management
  • migliorare la comunicazione tra tutti i gruppi/settori/dipartimenti della tua azienda
  • ottimizzare e snellire i flussi di lavoro
  • preparare il team a intervenire prontamente in situazioni critiche

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